Assemblea dei Delegati 2021: documenti e candidature

Requisiti per la candidatura agli Organi Istituzionali della SAT

Considerata quindi la vastità e la complessità dei problemi ai quali il prossimo Consiglio Centrale dovrà cercare di trovare soluzioni e alla luce dei sempre più numerosi e ampi temi sui quali costantemente la SAT è chiamata ad esprimere un suo autorevole parere, è innanzitutto necessario ricordare e riassumere quanto recita lo Statuto in materia di eleggibilità:

• Sono eleggibili alle cariche sociali centrali o periferiche, i soci con diritto di voto in possesso dei seguenti requisiti: non aver riportato condanne per un delitto non colposo; essere soggetti privi di interessi personali diretti o indiretti nella gestione del patrimonio sociale; essere persone di capacità e competenza per attuare e conseguire gli scopi indicati dallo Statuto sociale (art. 31, comma 1);
• Non possono essere eletti alle cariche sociali i dipendenti dell’Associazione e coloro che hanno con la stessa rapporti economici continuativi (art. 31, comma 2)
• Per il Consiglio Centrale, essere Soci ordinari e famigliari iscritti da almeno 10 anni* (articolo 20, comma 1, statuto);
• Per il Collegio dei Revisori dei Conti, essere Soci o non Soci, preferibilmente in possesso del requisito professionale di iscrizione nel Registro dei Revisori legali (articolo 28, comma 2, statuto);
• Per il Collegio dei Probiviri, essere Soci ordinari con almeno 10 anni* di iscrizione consecutiva ed età non inferiore a quaranta (articolo 29, comma 2, Statuto).

* Per tutti i casi sopraindicati i 10 anni di iscrizione si intendono maturati con il bollino 2020

Inoltre, nell’intento di qualificare sempre più la composizione del Consiglio centrale dell’organo di controllo e del Collegio dei revisori è consigliabile che nella ricerca dei candidati all’interno delle Sezioni, si tengano in considerazione i seguenti requisiti, attitudini e/o esperienze:

• capacità e volontà di operare: bisogna impegnarsi, tenersi aggiornati ed essere disposti ad assumere incarichi (ad esempio commissioni tecniche, parchi, tavoli di lavoro);
• personalità aperta, capacità di dialogare e di mettersi in discussione, freschezza di idee: i cambiamenti sociali ed economici in atto e la velocità con cui avvengono impongono il confronto all’interno del sodalizio e con l’esterno per “stare al passo coi tempi”, capire ed interpretare al meglio le nuove sensibilità ed esigenze senza perdere la nostra identità e i nostri valori;
• esperienza nella frequentazione della montagna sia essa alpinistica/speleologica, escursionistica o scientifica;
• conoscenza dei moderni mezzi di comunicazione (internet): leggere e scrivere una mail, aprire un allegato;
• conoscere i punti base del nostro Statuto.

Nel periodo precedente l’Assemblea dei Delegati verranno organizzati degli incontri in teleconferenza durante i quali i candidati avranno l’occasione di presentarsi singolarmente ai soci presenti in collegamento.